Pazarlama ve Dış Ticaret Bölümü, çağın gereklerine uygun nitelikli insan kaynağı yetiştirme misyonuyla, akademik ve idari süreçlerde kalite odaklı, şeffaf, katılımcı ve sürekli iyileştirmeyi esas alan bir yönetim anlayışını benimsemektedir. Yönetim politikamız aşağıdaki temel ilkelere dayanmaktadır:

1. Stratejik Yönetişim ve Akademik Önderlik

Bölümümüz, ulusal ve uluslararası gelişmeleri yakından takip ederek müfredatını sürekli güncel tutar; öğrenci, akademisyen ve sektör paydaşlarının katılımını teşvik eden kapsayıcı karar alma mekanizmaları ile yönetim süreçlerini yürütür.

2. Kalite Odaklı Süreç Yönetimi

Eğitim-öğretim, araştırma ve toplumsal katkı faaliyetlerinde kalite güvencesi sistemini benimseyerek performans izleme, değerlendirme ve sürekli gelişimi temel alır.

3. Etik ve Şeffaflık İlkesi

Tüm yönetim faaliyetlerinde akademik etik değerlere bağlılık, hesap verebilirlik ve şeffaflık ön planda tutulur. Karar alma süreçlerinde adil, açık ve tarafsız bir yaklaşım izlenir.

4. İnsan Kaynağını Güçlendirme

Akademik ve idari personelin mesleki gelişimini destekleyen, liyakat temelli, motivasyonu yüksek ve yeniliğe açık bir çalışma ortamı oluşturulması esas alınır.

5. Öğrenci Odaklılık

Öğrencilerin akademik, sosyal ve kariyer gelişimlerini destekleyen etkin danışmanlık sistemleri uygulanır. Öğrenci geri bildirimleri stratejik planlamalarda dikkate alınır.

6. Sektör-Üniversite İş Birliklerinin Güçlendirilmesi

Yerel, ulusal ve uluslararası düzeyde kamu, özel sektör ve STK’larla iş birlikleri kurulmasına öncelik verilerek uygulamalı eğitim modelleri desteklenir.

7. Dijitalleşme ve Yenilikçi Yaklaşımlar

Yönetim süreçlerinde dijital araçların etkin kullanımı, veri temelli karar alma kültürünün yerleşmesi ve yenilikçi uygulamaların yaygınlaştırılması hedeflenir.

Bu yönetim politikası, bölümümüzün sürdürülebilir gelişimini sağlamak, paydaş memnuniyetini artırmak ve yükseköğretimde örnek bir bölüm olma vizyonumuza katkı sunmak amacıyla uygulanmaktadır.